Zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti vse delodajalce zavezuje k vodenju evidenc o zaposlenih, stroških dela, delovnem času. Podatke zaposlenih je potrebno ustrezno zavarovati. Spremljanje vseh kadrovskih evidenc lahko zaupate našim strokovnjakom:

 

  • potek pogodb za določen čas,
  • obveščanje zaposlenih glede pravice do letnega dopusta,
  • dinamiko opravljanja preventivnih zdravniških pregledov, izpitov iz varstva pri delu in ostalo.